第九条

银河电玩城注册网性行为不端政策

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银河电玩城注册网肯定其社区成员的生存权, 研究, 在一个没有任何形式的不当性行为的环境中工作, 包括性骚扰, 性暴力, 强奸, 性侵犯, 家庭暴力, 约会暴力/关系, 性剥削, 性操作, 和/或跟踪. 作为一个社区,我们致力于维持一个行为标准,创造一个信任的环境, 护理, 和尊重. 我们的社区禁止不当性行为,并将违反这一政策的行为视为严重违反行为标准, 不正当性行为也不会被容忍. 学院将采取直接行动,以防止和纠正此类行为符合第九条规定, 联邦法律, 和州法律. 这些行动包括向报告方提供支持, 对不当性行为的正式投诉进行调查, 禁止对报告或调查过程的参与者进行报复, 和, 在必要时, 对被投诉人采取符合第九条的纠正措施. 学院亦致力提供全学院范围的教育,以预防不当性行为,并减轻不当性行为对社会的影响.

目的和意图

这一政策是为了解决特定问题有关性,不受欢迎的行为涉嫌犯下或指向当前或未来学生或雇员或任何其他个人参与或寻求参与银河电玩城注册网教育项目或活动. 不当性行为, 下面描述, 可能发生在不同的设置可能受到不同的规定. 银河电玩城注册网的意图是这项政策将适用于以下方面:

  • 在第九条范围内的性骚扰指控(包括性侵犯和约会/关系暴力)(如下所述)
  • 性骚扰指控, 性侵犯, 约会暴力, 家庭暴力, 以及涉及学院社区成员或潜在成员的跟踪,但由于所指称的事件发生在美国以外,因此可能不属于第九条的范围, 或发生在银河电玩城注册网课程或活动之外. 

许多其他不受不当性行为政策约束的行为可能会被银河电玩城注册网的其他政策所禁止:

如果你对某些行为是否受不正当性行为政策或其他学校政策的约束有疑问, 请联系第九条协调员, 人力RESOURCES总监, 院长的学生, 或学术院长.

本政策旨在:

  • 通知老师, 工作人员, 和本不当性行为政策的学生,以及在学院内报告不当性行为的程序.
  • 鼓励教师, 工作人员, 并要求学生向有关执法部门报告构成犯罪的不当性行为.
  • 教育学院工作人员的职责, 法律, 当不当性行为发生时,还有潜在的责任.
  • 告知教师、工作人员和学生为性行为不端受害者提供的服务.
  • 教育学院, 工作人员, 学生们要表现出对伴侣在性接触中表达或暗示的限制的尊重.
  • 减少不当性行为的发生,并对教员进行教育, 工作人员, 如果发生这种不当行为,学生们应该尊重自己的权利.

本政策包括术语的定义, 预防信息, 程序, 以及个人经历不当性行为时可用的RESOURCES. 

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权限和范围

在第九条, 学院对校园内发生的事件有管辖权, 在正式的大学课程或活动中(不论地点), 或者在校外,在银河电玩城注册网的实际控制下, 比如由银河电玩城注册网或银河电玩城注册网官方认可的学生团体赞助的地点或活动. 第九条仅适用于发生在美国境内的事件. 

在这一政策, 学院亦对性骚扰案件有管辖权, 性侵犯, 约会暴力, 家庭暴力, 以及涉及我们校园社区成员或潜在成员的跟踪,这些可能不属于第九条的范围,因为所谓的事件发生在美国以外, 或发生在银河电玩城注册网课程或活动之外.
其他不符合此处所述不当性行为定义的不当性行为,可能受到银河电玩城注册网其他不当性行为政策和程序的约束, 可用: 

 

此策略不用于创建契约, 并不得解释为银河电玩城注册网与任何银河电玩城注册网学生之间的任何合同义务, 未来的学生, 员工, 或潜在的员工. 银河电玩城注册网可能更新, 修改, 补充, 撤销, 或者在它认为合适的时候背离这些政策. 本政策经行政部门批准并正式发布后生效. 正式投诉提交时有效的政策版本将适用. 

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 相关的报表

不歧视声明
银河电玩城允许符合条件的人进入,而不考虑年龄, 祖先, color, 残疾, 性别认同, 国家的起源, 比赛, 宗教, 性, 性取向, 性别, 性别认同, 资深的地位, 或遗传信息的所有权利, 特权, 项目, 以及在银河电玩城为个人提供的活动.  学院在教育或招生政策上没有歧视, 奖学金, 贷款项目, 运动项目, 和/或其他学校管理的项目, 在就业方面不歧视. 
第九条协调员负责监督银河电玩城对所有第九条报告和正式投诉的处理, 确定匿名举报的调查范围, 查明和处理通过审查这些投诉而明显出现的任何模式或体制问题, 并回答任何关于银河电玩城注册网政策和程序的问题或担忧. 有关违反这项不歧视声明或政策的报告可直接向第九条协调员提出

Keyah征税
titleix@v4.joycho.net

关于第九条适用情况的查询或投诉也可提交美国教育部民权办公室:

办公室区域# 5
西麦迪逊街500号., 1475套房
芝加哥,伊利诺伊州,60661

Non-Retaliation声明
学院的任何个人或代理人对举报的人进行报复, 被控, 禁止参与对不当性行为的调查. 这些行为违反了学校政策,将会受到指控,并可能受到制裁. 报复行为也可能违反州和联邦法律. 报复行为应向第九条协调员报告, 院长的学生, 和/或人力RESOURCES总监.

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相关的人员

第九条协调员
第九条协调员负责协调学院所有方面的性别平等努力, 包括学院防止性骚扰的努力. 第九条协调员负责确保学院遵守第九条和其他适用的州和联邦法律的所有要求. 此外,第九条协调员:

  • 协调学院对所有可能涉及性别骚扰或歧视的投诉作出回应
  • 为个人提供关于银河电玩城性行为不端政策和报告选项的建议
  • 解释了选项, RESOURCES, 以及为受影响个人提供的支持性措施,无论是否提出正式投诉
  • 协调向双方提供的支助措施
  • 监察全校范围内的性不端行为和教育法第九章的培训措施
  • 监督并保存第九条团队成员的培训记录

调查人员
调查人员是训练有素的工作人员, 教师, 或其他专业人员,他们负责审查和调查正式投诉的所有细节, 包括采访双方, 采访目击者, 收集证据, 并准备书面调查总结报告. 

听到董事会成员
不当性行为审查委员会由训练有素的工作人员和教员组成, 或其他专业人员, 由谁决定被投诉人是否对正式投诉书中指称的不当性行为负责. 如果发现回应方负有责任, 审查委员会, 与第九条协调员协商后(和, 就被调查者而言, 与学术院长或人力RESOURCES总监), 是否会决定实施的后果和/或制裁. 听证会由学院聘请的外部审查委员会成员主持. 

有权采取纠正措施的官员
有权采取纠正措施的官员(OWAs)是指银河电玩城公司的任何员工,明确被赋予代表公司对性别或基于性别的歧视采取纠正措施的责任, 骚扰, 暴力, 和/或涉及学生的报复行为, 教师, 工作人员, 或第三方. 以下列出了银河电玩城被认为是OWAs的职位. 

  • 总统 
  • 高级副校长/教务长
  • 学生发展副主席
  • 招生副校长 
  • 院长的学生
  • 继续和毕业教育学院院长
  • 人力RESOURCES总监 
  • 校园保安总监 
  • 体育指导员
  • 高级女子田径行政主任 

培训
所有相关人员每年都要接受必要和相关主题的培训和信息, 这取决于他们的职位和角色. 根据职位不同,培训内容可能包括:

  • 与性骚扰及基于性别的骚扰有关的问题, 性侵犯, 约会暴力, 家庭暴力, 和被人跟踪 
  • 如何进行公正、公正的调查
  • 撰写总结证据的调查报告
  • 大学性行为不端政策
  • 如何进行聆讯
  • 如何做到不偏不倚
  • 在听证会上使用的技术
  • 职位要求和期望 

培训材料的记录已保存,并可在银河电玩城教育法第九章的网页上公开查阅. 
 

策略定义

同意: “同意”与本政策有关,是指自愿参与任何性活动的协议。. 在完全知情的情况下才表示同意, 精神上有能力的人通过相互理解的语言或行为自由选择参与双方同意的性活动. 对性行为的同意可以通过多种方式进行沟通,但人们应该假定,在双方明确同意性行为之前,尚未表示同意. 在性经历的任何时候,这种同意都可以被撤回.  事先双方同意的性行为并不意味着当前的同意. 同意进行特定的性活动并不意味着同意进行其他的性活动.  同意与其中一个伴侣交往并不意味着同意与其他/额外的人进行性活动.  
告知有效同意, 自由而积极地给予, 相互理解的语言或行为,表示愿意参与双方一致同意的当前性活动. 如果同意是由欺诈行为引起的,那么它是无效的, 物理力, 威胁, 恐吓, 或胁迫

  • 物理力的存在, 例如, 当有人对你动手动脚时, 比如通过击打, 踢, 通过暴力来限制或施加他们的身体控制.
  • 威胁存在于一个理性的人被另一个人的言语或行为所强迫而允许他们本来不会进行的性接触, 没有威胁. 例如, 威胁要杀你, 自己, 或者伤害你关心的人就足以构成威胁.
  • 恐吓指的是某人用他们的身体来威胁你, 虽然没有身体接触, 或者你对攻击者之前暴力行为的了解, 再加上威胁行为, 把你置于恐惧中,这是一种暗含的威胁.
  • 当性启动者从事违反社会尊重规范的性压力和/或压迫性行为时,就存在胁迫, 这样,这种压力或压迫的应用导致行为的对象从事不希望发生的性行为. 胁迫可以通过重复超出合理范围的胁迫活动来区别于诱惑, 施加压力的程度, 发起者知道压力是不必要的.

如果一个人丧失行为能力,包括由于药物或酒精的作用,他不能表示同意. 沉默、不沟通或缺乏抵抗永远不应该被理解为同意. 此外, 如果没有合法有效的婚姻或法庭命令,16岁以下的人不能对超过法定年龄(18岁)的人表示有效的同意. 一个智障人士如果不能理解这一事实,就不能对性行为给予有效的同意, 自然, 或者他们所处的性环境的程度. 

银河电玩城注册网还致力于为那些提供有效同意的能力有限的个人提供一个安全的环境, 如未成年人, 发展残疾人, 和脆弱的成人.  当一件事涉及一个人的同意能力有限时, 这将在整个过程中得到考虑. 

性行为: 本政策禁止的不当性行为包括:性骚扰, 性暴力, 强奸, 性侵犯, 家庭暴力, 约会暴力/关系, 和被人跟踪.

A. 性骚扰: 在第九条, 性骚扰是指满足下列一项或多项条件的不受欢迎的性行为: 

  1. 对这类行为的服从可以明确或含蓄地作为一项准入条件或条件, 指令, 就业, 学术的进步, 或参加学院的任何活动
  2. 个人对这种行为的服从或拒绝被用作就业评估的基础, 学术, 或影响个人的人事决定
  3. 这样的行为是由一个通情达理的人决定的, 无处不在的, 而且在客观上令人反感,因为它实际上剥夺了一个人平等参与学院教育项目或活动的权利, 其中包括与教育活动有关的就业
  4. 性侵犯,约会暴力,家庭暴力,还有跟踪

性骚扰可能包括不受欢迎的性骚扰, 性需求, 性动机的身体接触, 或其他语言, 非语言的, 或有性性质的身体行为或交流. 行动可能, 根据情况, 性骚扰的构成包括, 但不限于:

  • 不受欢迎的性挑逗、调情或调情
  • 性需求
  • 对性的言语辱骂, 淫秽的语言, 低俗的笑话, 对个人身体的口头评论, 性暗示
  • 张贴带有贬义或性暗示的海报, 漫画, 图纸, 对象, 笔记, 信, 电子邮件, 或短信
  • 视觉行为
  • 未经同意录制性行为的录像或照片
  • 网络骚扰, 包括但不限于电子录音, 拍摄, 或者传播可识别的话语, 听起来, 或私人性活动和/或亲密身体部位(包括生殖器)的图像, 腹股沟, 乳房, 或臀部),而没有得到所有相关人员的知情和同意
  • 从事性本能的行为,创造了一个恐吓, 充满敌意的, 或令人反感的学术或工作环境
  • 对拒绝接受性要求或要求的下属或学生的惩罚或威胁
  • 致残的,致残的引起或试图引起另一个人的丧失行为能力的,以获得超过该人的性优势的
  • 致使他人卖淫的
  • 允许第三方在未经参与者同意的情况下观察参与者的私人性行为
  • 窥阴癖(偷窥他人的隐私或性行为)
  • 威胁要性侵犯他人
  • 跟踪,包括网络狩猎
  • 进行不雅的暴露

性骚扰可能涉及一个人对一个同性或异性的行为,当这种行为属于性骚扰的实际定义. 

这项政策并不禁止学生和教师在学术环境中讨论或交流涉及性问题的话题, 即使这些讨论冒犯了一些无意中听到的人.

B. 性暴力: 性暴力是性骚扰的一种形式. 它包括身体上的性行为或对一个人的亲密部位的性接触,这些行为是违反一个人的意愿或未经另一方的同意进行的. 满足性暴力的定义并不需要发生身体抵抗.  性暴力可能包括强奸, 性侵犯, 约会暴力, 以及其他非自愿的性接触. 根据情况, 其他形式的性暴力可能包括家庭暴力和跟踪. 以下列举了一些可被视为性暴力的例子,但并非详尽无遗: 

C. 性侵犯: 性侵犯是性骚扰和性暴力的一种形式,包括与不同意或不能同意的人发生的任何类型的性接触或行为. 这可能包括也可能不包括武力. 性侵犯包括但不限于: 

  • 强奸(渗透, 无论多么轻微, 阴道或肛门的任何身体部位或物体, 或被任何人的性器官口交, without the 同意 of the victim; a victim may be a person who is penetrated without 同意 or a person who is forced to penetrate another person 不同意)
  • 强奸未遂
  • 爱抚(触摸另一个人的私处), 包括生殖器, 腹股沟, 乳房, 或者臀部,或者覆盖他们的衣服, 以性满足为目的, 不同意)
  • 乱伦(在法律禁止结婚的范围内相互有关系的人之间的性交)
  • 法定强奸(对未达到法定同意年龄的人进行性侵犯或其他形式的性接触)
  • 强迫一个不情愿的人触摸别人的私密部位

D. 家庭暴力: 家庭暴力包括一个人的现任或前任配偶所声称的暴力犯罪, 现任或前任同居, 依家庭暴力或家庭暴力法有类似情形者, 或者其他受家庭暴力法保护的人.  家庭暴力可以是身体暴力, 性, 情感, 经济, 或者心理上的行为或行为威胁对他人的影响. 这包括任何恐吓行为, 操作, 羞辱, 隔离, 吓, 恐吓, 强迫, 威胁, 怪, 伤害, 伤害, 或伤口.

E. 约会暴力/关系: 约会/关系犯下暴力定义为暴力的人或浪漫或亲密的社会关系与原告自然,这种关系的存在,确定基于考虑下列因素:长度的关系, 关系的类型, 以及参与这段关系的人之间互动的频率.

F. 跟踪: 跟踪是性骚扰的一种形式,它是针对特定的人进行的一种行为,这种行为会让大多数人担心自己的安全,或遭受严重的情感困扰. 它可能包括, 但不限于, repeatedly following a person; persistent attempts to contact the person by phone, 电子通讯, or regular mail; v和alizing the person’s property or leaving unwanted items for the person; 和/or constantly appearing at the person’s classroom, 住宅, 或未经许可的工作场所.

G. 跟踪: 跟踪是性骚扰的一种形式,它是针对特定的人进行的一种行为,这种行为会让大多数人担心自己的安全,或遭受严重的情感困扰. 它可能包括, 但不限于, repeatedly following a person; persistent attempts to contact the person by phone, 电子通讯, or regular mail; v和alizing the person’s property or leaving unwanted items for the person; 和/or constantly appearing at the person’s classroom, 住宅, 或未经许可的工作场所.

其他形式的不当性行为, 包括但不限于未上升至上述定义的性骚扰程度的性骚扰个案, 是否被学生所述的其他行为程序所禁止或可能被裁定, 教师, 和员工手册.

报告: 当一个个人或团体向教育法修正案第九条办公室报告银河电玩城注册网社区的一名成员可能经历或参与了不正当性行为时,就会发生不正当性行为报告. 报告不构成正式投诉或触发本政策所述的申诉程序.

报告方: 向教育法修正案第九条办公室举报违反《银河电玩城》的个人.

原告: 个人(年代), 通过正式投诉性行为不端, 声称自己是不当性行为的受害者. 以便提交正式投诉, 申请人必须目前正在参加或试图参加银河电玩城注册网的课程或活动. 

被申请人: 在正式投诉中被指控有不当性行为的个人.

顾问: 由当事人选定或由学院提供的个人, 谁不是证人或与报告所涉及的事件有关,或与本政策下的纪律处分程序有关. 为申诉程序中所述的听证目的, 当事人的质证必须由顾问进行.

第三方: 过程中的任何其他参与者, 包括一个行为的证人, 或者是受影响的社区成员.

记者:授权 不符合保密信息来源条件之一的员工(e.g., 咨询, 牧师, 卫生服务, SARAs)必须向第九条协调员报告事件的所有细节(包括被指控的受害者和行凶者的身份).

正式投诉: 正式投诉是一份由投诉人提交或由第九条协调员签署的文件,指控性行为不当,并要求机构处理该投诉.

申诉程序: 申诉程序发生在正式申诉提出后, 可能包括调查, 听力, 上诉过程, 和/或非正式的决议.

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报告、临时措施和正式投诉

报告不正当性行为事件

那些经历过, 见证了, 或者,如果他们了解到该政策中所定义的涉及不当性行为的事件,鼓励使用以下任一选项或组合报告该事件. 报告可以匿名提出.  匿名举报使学院能够收集有关不当性行为事件的数据, 他们可能会大大限制学院调查和回应举报的不当性行为的范围. 所有不正当性行为的报告都将被转发给银河电玩城的第九条协调员. 报告应包括足够的资料,以使书院了解报告的性质及完成初步评估, 下面讨论.

无论报道方的身份(作为学生), 员工, 或教员), 关于性行为不端行为的报告应提交第九条协调员. 第九条协调员将协助通知报告方其提出正式投诉的权利, 指试图恢复某人参加教育项目或活动的服务, 并将决定银河电玩城注册网是否可以调查任何有关不当性行为的正式投诉, 下面讨论. 

银河电玩城注册网性行为不检的证据标准是确定该政策是否被违反的证据优势(“很可能不是”)标准. 学院将努力在90天内完成对任何性骚扰投诉的调查.

校园里不同的人在收到被禁止的行为的举报时,有不同的能力来为一个人保密.

  • Some are required to maintain near complete confidentiality; talking to them is sometimes called a “privileged communication.这些RESOURCES包括咨询服务人员, 卫生服务人员, 受过训练的受害者倡导服务, 或者牧师,当他们在扮演一个机密的角色时.
  • 通信不受特权或保密规则保护的员工被要求报告事件的所有细节(包括被指控的受害者和行凶者的身份), 如果知道的话). 向这些雇员(被称为“强制记者”)提出的报告构成向学院提交的报告,并可能导致正式投诉和申诉程序的启动.

以及下面描述的校园选项, 银河电玩城注册网强烈鼓励不正当性行为的幸存者向当地执法部门报告,并与强奸危机或其他顾问交谈, ——或校外. 性侵犯和许多其他类型的不当性行为构成犯罪行为. 执法人员在处理性侵犯和其他涉及不当性行为的案件方面接受培训. 一名警官可以被派到学校与打电话的人见面, 帮助幸存者获得医疗照顾和情感咨询, 讨论可用的选项, 并写一份关于这次事件的正式报告. 警方报告和任何支持性证据都要移交给县检察官办公室, 如果受害人希望起诉,由哪个部门来决定是否有足够证据可以起诉. 

对不正当性行为的报告做出回应

在收到报告后的两个工作日内, 银河电玩城注册网将与报告小组联系,安排一次会议来审查报告. 如果报告方不是所谓的受害人, 银河电玩城注册网随后会联系受害者,安排一次会面. 在与所谓受害者的第一次会议期间,《银河电玩城注册网》协调员将:

  • (以书面形式)告知被指控的受害者任何提出正式投诉的权利, 下面讨论, 并将解释这样做的过程.
  • 将可能恢复或保留个人受教育机会的措施告知据称的受害者, 教育计划或活动, 或其他问题, 在没有正式投诉的情况下.
  • 根据报告向每一个据称的受害者提供支持措施. 如果情况不允许银河电玩城注册网对一份报告提供支持措施, 例如,如果报告方希望保持匿名,或不愿回应银河电玩城注册网的后续联系, 银河电玩城注册网将证明它不能提供支持性措施的原因.

报告方和/或声称的受害人是否应不回应会面要求, 以上资料将以书面形式提供. 

举报不当性行为后采取的临时或支持性措施

对涉嫌违反本政策的不当性行为的报告,可得到由第九条协调员或指定人员协调的适当的立即临时措施的支持. 在适当的时候, 学院可在接获不当性行为报告后,随时采取临时措施. 

临时或支持性措施是非纪律性的,旨在恢复或保持个人平等参与学院教育项目或活动的机会, 包括与教育活动有关的就业. 任何临时或支持性措施的目的都是为了保护所有各方和银河电玩城注册网社区成员的安全,并制止不正当性行为. 

个人可在举报不当性行为后的任何时候要求采取具体的临时或支持性措施. 要求采取临时或支持性措施并不需要提出正式投诉. 应向第九条协调员提出采取临时措施的请求. 学院将尽可能对临时或支援措施保密. 

学院有义务提供合理的临时或支持性措施,无论是否已向当地执法部门报告. 如果一方已获得与涉及个人的不正当性行为报告有关的法院命令, 提出报告或要求作出命令的一方应向第九条协调员提供这一信息. 学院将采取一切合理和法律行动,以协助遵守该命令.

任何一方可要求采取临时措施,其中可包括, 但不限于, 以下几点:

  • 校园宿舍位置变更为备用宿舍
  • 协助探索校外的替代住房
  • 协助安排学习安排,包括重新安排考试和作业
  • 改变学生的课程表
  • 改变员工的工作时间表或工作分配 
  • 协助安排未完成、离校或退学的课程或学院
  • 协助安排其他大学就业安排
  • 在调查结果出来之前,院系会发出相互的“不接触指令”. 这样的指示相当于通知双方,他们不能有口头上的, 电子, 写, 或者第三方之间的通信
  • 进入咨询, 医疗, 或其他保密服务和协助,以建立校园内外的初次约会
  • 提供校园安全护卫,确保学生在课间及活动期间的安全行动
  • 暂时休学(答辩人是在校学生), 雇佣假(有权上诉), 或来自校园的限制(如答辩人目前不隶属于学院) 
  • 任何其他被认为可能和适当的,有助于恢复或保持个人平等参与学院教育项目或活动的措施

初始评估和个性化风险评估

银河电玩城注册网将确保学院及时回应每一份不正当性行为报告,尊重每一个人,并促进当事人和银河电玩城注册网社区的安全. 

对不当性行为报告的第一步是进行初步评估. 初步评估将考虑到报告的性质, 报道方对解决方案的偏好, 在现有信息的情况下采取最适当的行动. 随着进一步收集信息,适当的行动方针可能会随着时间而改变, 分析, 或者调查揭示了更多关于所谓的不当性行为的信息. 如果受害人决定不提出正式投诉, 如何继续利用这些信息将由第九条协调员作出决定, 可能会与其他学院的管理人员协商. 在初步评估阶段, 在任何调查或纪律程序中, 只有那些“需要知道”的人才会得到有关这些问题的信息. 

学院的初步评估和个性化的安全/风险分析将包括对各方和银河电玩城注册网社区的安全问题的审查. 如果学院认定任何报告中的指控对任何学生或其他个人的身体健康或安全构成直接威胁,有理由将该学生或其他个人驱逐出校园, 学院将立即通知受影响的个人,并将其从校园或相关课程中除名. 在移除后立即, 银河电玩城注册网将给被开除的个人机会,根据开除通知书中的指示对开除提出质疑. 

正式投诉不正当性行为

认为发生了不当性行为的个人可以就不当性行为提出正式投诉. 对不当性行为的正式投诉受本政策中的申诉程序管辖, 下面讨论, 必须进行调查. 银河电玩城的大学生, 教师, 工作人员, 管理员, 和其他人可能会受到不正当性行为的正式投诉.

提出正式投诉, 投诉人必须签署, 手工或数码签署, 一份指控被告性行为不端并要求银河电玩城注册网调查性行为不端指控的文件. 第九条只允许个人参与, 或者试图参与其中, 在银河电玩城注册网的教育项目或活动中提出正式投诉. 这将包括, 但不限于, 现就读于银河电玩城注册网, 申请银河电玩城注册网入学的申请人, 以及其他参与的人, 或试图参加银河电玩城的教育项目或活动, 如教师, 教练, 或其他学院员工. 

希望提出正式投诉的个人可通过联系第九条协调员:

Keyah征税
titleix@v4.joycho.net

收到不正当性行为报告后, 上面所讨论的, 银河电玩城注册网第九章协调员可以签署一份正式的投诉,以启动不正当性行为政策的申诉程序, 即使没有人声称自己是不当性行为的受害者,也不希望提出正式投诉. 在这样做之前, 第九条协调员将考虑投诉人或举报方的意愿,并评估在这种情况下调查是否合理. 可能导致银河电玩城注册网提出正式投诉的因素包括校园安全, 当多个个体报告涉及同一个人的袭击时, 或其他表明进一步发生不当性行为的高风险情况. 在决定是否提出正式投诉时, 第九条协调员可以咨询其他学院的管理人员, 包括但不限于负责学生发展的副校长, 院长的学生, 人力RESOURCES总监, 和/或教务长. 报告方将在银河电玩城注册网提交不正当性行为报告之前被通知.

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解决正式投诉

提出正式投诉的个人可以选择通过两种不同的方式寻求解决——正式解决或非正式解决. 下面详细介绍这两种选择的过程. 

对正式投诉的评估和可能的驳回

在收到正式投诉后10个工作日内, 教育法第九条协调员或其他学院管理人员将对这些指控进行评估. 《银河电玩城注册网》规定,如果被指控的行为不符合《银河电玩城注册网》对不当性行为的定义,银河电玩城注册网必须将《银河电玩城注册网》规定的“正式投诉”作为违反《银河电玩城注册网》的行为予以驳回. 第九条只适用于符合上述性骚扰定义的在校园里发生的事件, 在正式的大学项目或活动期间(不论在美国的哪个地方), 或者在校园外,在银河电玩城的控制下.  根据第九条被驳回的案件仍可通过申诉程序处理, 如果被证实, 这种行为将构成对这项政策的违反. 

如果发生第九条解雇事件,而所指称的事件不属于本政策的范围, 申诉程序将不适用. 在这种情况下, 银河电玩城注册网或投诉人可根据学生行为准则和教师/员工骚扰政策和程序,对正式投诉中的指控采取行动, 如果合适的话. 

银河电玩城注册网也可以, 在其自由裁量权, 在以下任何情况下,在申诉程序进行期间的任何时间,驳回正式投诉:

  • 投诉人书面通知第九条协调员,投诉人希望撤回正式投诉或正式投诉中的指控
  • 受访者已不再在银河电玩城注册网就读或受雇
  • 特定情况下,银河电玩城注册网无法收集足够的证据,就正式投诉或正式投诉中的指控达成裁决.

除非学院首先通知投诉人其考虑不予受理的理由,并给予投诉人合理的回应机会,否则学院不会不予受理. 

在对任何指控的正式投诉被驳回后, 学院将立即同时向当事人发出书面解雇通知书, 其中包含了驳回申请的理由. 解雇通知将说明当事人如何对解雇决定提出上诉. 
 

注意的指控

在决定学院是否必须撤销正式投诉后的五个工作日内, 第九条协调员或其指定人员将发出一份指控通知, 以书面形式, 对双方都, 通知双方申诉程序的开始. 在收到指控通知书后, 在安排讨论指控的任何会议之前,双方都将有充分的准备时间. 第九条协调员或其指定人员将会见答辩人, 如果可能的话, 进行初步会面,让答辩人有机会了解申诉程序,并在被要求与调查人员会面前,要求采取临时或支援措施. 

指控通知书将包括以下内容:

  • 对不当性行为的指控, 包括在发出通知时所知的详情,以使答辩人了解有关指控的性质. 这包括:
    • 如果已知,事件涉及各方的身份
    • 对所谓的不当性行为的描述
    • 被指控性行为不端的日期,如果知道的话
    • 被指控性行为不端的地点,如果知道的话
  • 请注意,在经过调查和听证程序作出决定之前,被投诉人被推定不对被指控的不当性行为负责
  • 请注意,对所谓的不当性行为的责任的确定将在申诉程序结束时作出
  • 请注意,正式投诉的每一方均有权聘请其选择的顾问, 他可能是, 但这并不是必须的, 一位律师
  • 请注意,在申诉程序中故意做出虚假陈述或提交虚假信息是违反《银河电玩城》的,将在该惩戒程序下予以处理
  • 通知各方,在确定不当性行为的责任之前,可检查和审查在调查中收集的所有直接相关的证据
  • 注意对任何一方的报复, 见证, 或其他举报性骚扰或参与申诉程序的个人被禁止
  • 有关投诉人或答复者可获得的临时或支持性措施的资料
  • 关于银河电玩城注册网的正式投诉申诉程序的信息
  • 银河电玩城注册网非正式决议过程的信息

If, 在调查过程中, 银河电玩城注册网决定对未包括在最初通知中的任何一方进行调查, 银河电玩城注册网将会向所有已知的当事人发出一份修改后的通知.

预计在不当性行为申诉程序中的被告将参与这一过程. 申诉程序仍然可能发生,即使被调查者选择不参加或选择离开银河电玩城注册网.

合并多宗投诉

在其自由裁量权, 学院可合并针对不止一名被告的性骚扰指控的正式投诉, 或由多名投诉人对一名或多名回应者进行指控, 或者一方反对另一方, 哪里的性骚扰指控源于同一套事实或情况. 
 

正式的决议

正式的解决方案遵循正式的申诉程序,并包括调查, 一提交调查摘要报告, 及裁决(包括可能的上诉). 

银河电玩城注册网将努力在收到正式投诉后的90天内完成投诉程序. 如果有正当理由,银河电玩城注册网可以暂时推迟或延长申诉程序. 延期或延期的正当理由包括:

  • 容纳当事人、证人、顾问、调查人员或审查委员会成员
  • 解决因银河电玩城注册网课间安排而产生的课程安排冲突
  • 与该事件相关的执法活动
  • 安排语言帮助
  • 照顾个人的残疾
  • 其他学院无法控制的情况

在正式决议过程中, 双方将收到与任何一方安排的所有会议的通知.

的申诉程序

1. 调查正式投诉

第九条法规要求正式投诉提交后, 学院必须调查这些指控. 有关高校官员将根据这些程序公平、公正地履行自己的职责. 发现的利益冲突将向学院披露, 处理和, 如果有必要的话, 将指派其他适当人员担任可能有冲突的官员. 性不端行为调查由受过培训的调查人员或接受过与性不端行为相关问题培训的其他官员进行. 

调查员(s)转让

第九条协调员或其指定人员将选择一名或多名调查员审查和调查正式投诉的所有细节. 调查人员是受过训练的工作人员, 教师, 或者根据对案件的了解程度来选择律师. 投诉人和被投诉人均可提出申诉, 以书面形式, 向《银河电玩城注册网》(第九条)协调员发出通知,以使任何调查人员因偏见或利益冲突而被撤职. 只有当第九条协调员发现存在偏见或冲突的可信证据时,调查员才会被解雇. 如果任何调查人员因任何原因需要被调离调查, 第九条协调员将选出一名替代调查员. 

举证责任与无责任推定

在整个调查, 举证责任和收集足以就责任作出裁决的证据的责任在于银河电玩城注册网,而不是原告或被告. 在整个程序, 直到审查委员会做出决定, 被投诉人将被视为不对正式投诉书中的指控负责. 

平等的机会

每一方都有平等的机会向调查人员介绍证人, 包括专家证人. 每一方也将有平等的机会提出他们认为支持或反对指控的证据. 调查人员和银河电玩城注册网都不会限制一方讨论正在调查的指控的能力, 或者收集并呈现相关证据.

双方将有同样的机会让其他人出席申诉程序的任何部分, 包括由一名顾问陪同参加任何调查会议的机会.

面试

调查一般包括与投诉人和被投诉人的面谈,以及与任何证人的面谈和/或书面陈述, 以及对与这起事件有关的其他证据的审查. 如果公司要求面试, 调查人员或银河电玩城注册网代表将提供书面通知的日期, time, 位置, 参与者, 至少在面试前三个工作天了解面试的目的.

投诉人和被投诉人将被允许让他们的顾问在面谈期间在场, 但是,在调查阶段,这些人只能以顾问的身份参加调查. 顾问可以与他们支持的一方协商,但不允许以其他方式积极参与调查或正式听证会以外的会议. 

目击者

在调查过程中, 投诉人和被投诉人均可指定相关证人, 包括专家证人, 向调查人员展示. 证人不能仅仅参与谈论一个人的性格. 如果证据清楚,证人不会提供有关案件的资料, 调查人员可以选择不询问证人. 调查人员将以电子方式记录所有面谈, 这些录音将在调查结束后提供给各方进行检查和审查.

证据

在调查期间, 鼓励当事人提供任何其他直接相关的证据, 包括但不限于当事人之间的通信和物证. 至少在查证前十天, 学院必须将在调查中收集到的所有直接有关的证据,供当事人查阅及复核, 有罪的或无罪的, 以及是否从当事人或其他来源获得, 这样双方都能在调查结束前对证据做出有意义的回应. 同时学院会对事件的所有书面记录保密, 投诉人和被访者可以自由地谈论这一事件. 学院鼓励投诉人和被访者向他们所信任的人寻求建议.

证据终止通知书

在起草调查报告之前, 在调查阶段即将结束时,将通知当事各方,以便当事各方有机会提交任何其他证据和/或建议会见其他证人. 最后期限提交更多的证据将发生在一个日期确定的调查员和当事人将不允许引入额外的证据后,日期大学认为必要的会议缺席的情况下收集证据的举证责任或负担足以达到一个决心. 

影响和缓解声明

在调查结束之前, 投诉人可以写一份影响陈述,被投诉人可以提交一份减轻影响的陈述. 影响说明和减轻影响说明应放在密封的信封里或通过保密的电子来源提交审查委员会,只有在发现答辩人对决定制裁的审议负有责任时才应打开和使用. 被告是否应该不负责任, 覆核委员会会把密封的信封交回有关各方,或永久删除电子资料来源.

覆核期公告

在发表调查报告之前, 下面讨论, 学院将通知各方,他们有五个工作日的时间来检查和审查在调查中获得的任何证据, 包括调查人员进行的面谈的录音或笔录以及上面讨论的事件陈述. 学院有法律义务向当事人提供所有已收集的直接相关资料, 无论他们是否支持正式投诉中的指控. 然而, 学院不会也不可能向敌对方提供接触保密资料的机会, 例如受隐私法保护的健康信息或记录. 如果一方认为在这种情况下这样做是有意义的,则可以选择书面放弃其保留某些健康或其他记录作为机密的权利. 

所有收集到的相关证据将在聆讯前提供给聆讯小组和当事人, 下面讨论. 各方在收到调查材料可用性通知后5个工作日内提交对调查材料的书面答复. 调查人员在完成调查总结报告时,将考虑当事人对调查材料的回应.

2. 调查总结报告 

在调查结束时, 调查人员将根据与投诉人的面谈准备一份书面调查总结报告, 被调查者, 目击者, 以及其他材料. 该报告将对相关证据作出公正的总结. 报告的电子副本将在以下讨论的听证会之前至少5个工作日发送给各方和各方的顾问.  

3. 听觉和裁定 

聆讯是当事各方亲自向性行为失当审查委员会发言,并询问另一方和/或证人的机会. 它还使审查委员会有机会在调查后获得必要的信息,以确定是否发生了违反政策的情况. 

一旦调查总结报告起草完毕, 学院将委任一个审查委员会,以决定被投诉人是否对正式投诉书中指称的不当性行为负责. 如果回应方被发现对正式投诉中指称的行为负有责任, 审查委员会, 与第九条协调员协商后(和, 就被调查者而言, 与学术院长和/或人力RESOURCES总监), 是否会决定实施的后果和/或制裁. 审查委员会将由除第九条协调员和调查员以外的个人组成.

调度

正式投诉的现场聆讯将于双方收到调查报告后最少10个日历日后举行, 除特殊情况外, 调查报告发出之日起计17天内.

性行为失当覆检委员会的组成

不当性行为审查委员会由银河电玩城注册网的教员组成, 工作人员, 和管理. 董事会成员由第九条协调员任命, 与选择教员的过程进行协商. 聆讯将由学院聘请的外部审查委员会成员主持.  当选择, 委员会的所有成员都接受了关于听证程序和不当性行为的全面培训. 第九条协调员将担任不当性行为审查委员会的当然顾问,无需投票,并在需要时提供行政支持和澄清. 

被投诉人和投诉人将在预定聆讯时被告知将在委员会任职的人员姓名. 如果任何一方反对任何成员或董事会成员, 他们必须在其后两个工作日内提交反对理由. 第九条协调员将审查反对意见,并决定是否更换审查委员会成员. 只有当第九条协调员确信存在情有可原的情况,使审查委员会成员无法公正地裁决事件时,审查委员会才会被除名. 任何私下认识被投诉人或投诉人并认为这可能影响其公正性的董事会成员,均可免于参与本案.

听证委员会审查材料

在听证会之前, 覆核委员会将收到调查摘要报告,并进行覆核, 包含所有调查人员认为相关的证据. 这些材料可能包括任何陈述, 面试, 以及在调查过程中提交的物证. 在调查过程中取得的证人陈述,如任何一方没有异议,可代替实际证人的陈述. 在听证会之前, 审查委员会可要求任何一方提供更多资料, 包括原告, 被申请人, 或者与本案有关的指认证人. 任何额外的面谈将通知双方. 审核完材料后, 听证委员会将确定哪些证人, 包括所有的证人, 他们希望能在听证会上接受各党派顾问的质询. 聆讯委员会可要求任何证人出席 然而, 聆讯委员会可考虑未出席聆讯的证人先前的陈述,以作决策之用.

Pre-听力会议

在听证会之前, 第九条协调员 will schedule a separate pre-听力 meeting with each party 和 their advisors to review 程序 to be followed at 听力; to identify the  names of 目击者 that 听力 board asked to be available; to identify other 目击者 the party wants to appear; 和 to answer any other 问题s or share information prior to 听力. 第九条协调员还将讨论分配给听证会的时间和任何时间限制. 各方应在预审会议上确定他们希望在听证会期间在场的证人. 覆核委员会可, 在其自由裁量权, 将当事人未指认的证人排除在听证之外. 

听力过程

听证会的目的不是重复调查或对调查报告中总结的证据进行详尽的审查. 听证会将进行现场直播,并将在一个私人房间或虚拟的对等物中召开,在那里将没有来自校园社区的其他成员的干扰. 被投诉人的证人和投诉人的证人将会有单独的等候室. 听证会将不向公众开放. 

在聆讯过程中,投诉人和被投诉人不需要同时出现在聆讯室,也不需要面对面, 然而, 将安排投诉人和被投诉人都有机会观看整个审讯过程. 每个人都可以通过自己的证词为自己提供证据, 展品, 证人的陈述及/或(无异议)证人的陈述. 每个人可以选择一个顾问(可能是, 但这并不是必须的, (法律顾问)在聆讯期间陪同他们. 

案例展示

覆核委员会有绝对酌情权决定聆讯的形式,以及决定哪些证人与聆讯结果的决定有关. 聆讯委员会如认为证人提供的资料与决定聆讯结果无关,或与聆讯中已提供的其他证词过分重复,可拒绝聆讯. 

一个典型的听证会可能包括:

  • 审查委员会主席简短的开幕词; 
  • 审查委员会向一方或双方提出的问题
  • 一方向另一方提出的后续问题(通常由被投诉人的顾问先向投诉人提问)
  • Questions by 审查委员会 to any 目击者; 和 
  • 双方(通过其顾问)向任何证人提出的后续问题. 

审查委员会也可让双方有机会发表简短的结语.  

审查委员会的成员可以在听证会的任何时候提出问题. 此外, 覆核委员会可召回投诉人, 被调查者, 及/或任何证人在任何时刻澄清某一点或进一步询问相关信息.

在某些情况下,投诉人或被投诉人不能或不愿陈述自己的案情. 在这些情况下, 第九条协调员可任命一名行政官代替当事方向审查委员会提交案件. 当这种情况发生时, 该当事方将被允许就选择该行政官发表意见,但第九条协调员保留任命行政官的最终权力. 在这种情况下, 投诉人/被投诉人在整个诉讼过程中仍可在场.

质疑和盘问

在审理过程中,被投诉人和投诉人不得直接向对方提问. 然而, 审查委员会将允许双方的顾问向对方和任何相关证人询问所有相关问题和后续问题, 包括质疑证人可信度的问题. 所有的质证问题将会直接进行, 口头, 而且是由政党顾问实时提供的,而不是由政党个人提供的.

只可向当事人或证人提出有关的质证和其他问题. 因为这个原因, 向对方提出的问题必须提交审查委员会主席,由他审查问题并决定是否向对方提出, 如果是这样的话, 主席将向党提出这个问题. Prior 性 behavior/性 history/性 predisposition of a party is not relevant 和 will not be allowed to be presented during 听力 except: (1) evidence of the prior relationship between 原告 与被申请人 to determine whether there was 同意; 和 (2) to prove that someone other than 被申请人 committed the alleged conduct. 然而, 而现在或过去的性关系或偶遇则不然, 在它本身, 对任何特定的性行为都要表示同意. 被告以前违反行为的证据可能是相关的和可接受的,以确定制裁, 如果被投诉人被发现负有责任. 

标准的证据

找出违反本政策的被告的责任, 审查委员会的多数成员必须决定,多数证据证明被投诉人的行为构成了对正式投诉书中指控的行为的违反. 证据的优势意味着被调查者很有可能违反了政策. 在没有发现政策违反基于优势证据, 投诉人和被投诉人都不会受到纪律处分. 

影响的同时

只有在审查委员会确定多数证据支持责任认定的情况下,被投诉人才会被视为负有责任. 任何一方都不需要参与本申诉程序下的调查或任何形式的解决方案. 审查委员会不会从任何一方不参加的决定中得出任何不利的推论. 

审查委员会不能仅仅根据当事人或证人缺席现场听证会就责任的确定作出推断, 或者拒绝回答盘问或其他问题.

听证会记录

聆讯记录(录音和/或书面记录)将予以保存,并在被投诉人和投诉人要求时提供电子复核, 受学院规定的限制/条件限制. 

决策

一旦听证结束, 审查委员会成员将, 在闭门会议之后, 在10个工作日内就被投诉人的行为是否构成违反本政策作出决定. 然而, 如果不能在此期间作出决定,则将通知各方,并规定作出决定的时间范围. 如果有必要的话, 在作出决定之前, 任何一方, 包括目击者, 可能会被覆核委员会召回作进一步质询.

书面责任认定 

一旦做了决定, 第九条协调员将同时向双方发出书面责任确定书. 审查委员会的书面责任确定将包括:

  • 对所谓的不当性行为的描述
  • 描述学院从收到正式投诉到裁定所采取的程序步骤, 包括通知当事人, 采访当事人和证人, 实地参观(如有), 收集证据的方法, 和听证会举行
  • 支持审查委员会决定的事实调查结果
  • 结论是这一政策适用于事实
  • 的一份声明中, 和理由, 每项指控的结果, 包括责任的确定
  • 银河电玩城注册网对被告施加纪律处分的声明,如有的话
  • 银河电玩城注册网是否将向投诉人提供旨在恢复或保持银河电玩城注册网教育项目或活动平等使用权的补救措施的信息 
  • 上诉程序及就覆核委员会的决定提出上诉的容许依据.

在学院向双方提供关于上诉结果的书面裁定之日起,责任裁定成为最终裁决, 如提出上诉, 或者如果没有上诉, 上诉不再被认为是及时的日期. 

制裁和补救措施 

制裁和补救措施将根据事件的性质和行为的严重性而定, 向审查委员会披露的任何之前的违规行为, 是否有不当性行为的模式, 对派对和银河电玩城注册网社区的安全问题的关注, 以及其他相关事实.

制裁可能包括但不限于下列一项或多项:

  • 口头或书面谴责
  • 额外的教育或咨询
  • 校内或校外社区服务
  • 校园特权的限制
  • 不允许代表学院担任领导、志愿者或有薪职位
  • 订单没有任何联系。 
  • 从大学宿舍被开除,而且没有退款. 在学期中被开除的学生将受银河电玩城官方退款和退费政策的约束. 
  • 给予警告
    • 纪律处分通知包括书面通知,说明在警告所述的规定时间内,不能接受继续或重复特定行为的行为. 如不遵守,可能会受到进一步的纪律处分. 
  • 学生和员工的惩戒试用期
    • 留校察看是对学生给予的最严重的警告,并将继续留校就读和/或留校工作. 在试用期内, 留校察看的同时,学院可规定其他条件. 在试用期间,如有违反校规校纪的行为,可给予停学处分, 驱逐, 或者终止雇佣关系. 
  • 悬架
    • 休学是指离开学院一段时间. 重新入学必须申请,并可能取决于遵守特定条件. 
  • 驱逐
    • 开除学籍是指永久终止学院的入学资格 
  • 终止与学院的雇佣关系
  • 学生手册、职员手册或教师手册中规定的任何其他处罚

审查委员会保留扩大审查范围的权利, 减少, 或者在严重减轻处罚的情况下改变建议的制裁范围, 令人震惊的或无礼的行为, 或者其他令人信服的理由.

除了, 这取决于不当性行为审查委员会的决定, 第九条协调员可向投诉人提供补救措施/便利,例如咨询服务, 另类生活/工作安排, 和学术住宿. 第九条协调员也可以为学校社区的利益采取某些措施.

《银河电玩城注册网》和《银河电玩城注册网》都允许学校向投诉人披露对被发现从事骚扰的学生所施加的制裁的信息,如果该制裁与被骚扰的学生直接相关.

4. 上诉过程

性行为不端申诉委员会由银河电玩城注册网的教员组成, 工作人员, 及行政工作,并由负责学生发展的副校长担任主席. 上诉委员会成员由第九条协调员任命, 与选择教员的过程进行协商. 委员会的所有成员都接受了关于听证程序和不当性行为的全面培训. 

解雇的吸引力

如当事人希望对学院驳回任何指控的正式投诉的决定提出上诉,可在第九条协调员发出解雇通知后的三个工作日内,向第九条协调员提交书面上诉信. 拒绝驳回正式投诉或任何指控请求的决定不能成为上诉的主题. 上诉信应说明上诉的理由,不上诉的一方将有机会审查和回应该信. 不上诉的一方对上诉信的回应必须在上诉信通知的三个工作日内收到. 第九条协调员将提供正式投诉, 解雇通知书, 及任何其他有关资料,提交上诉委员会覆核.

任一方或双方均可基于下列任何理由对解雇决定提出异议:

  • 未能遵守本政策所述的适当程序
  • 新增的, 审查委员会不能合理地获得可能影响事项结果的有关资料
  • 第九条协调员, 调查员, 或覆核小组成员对投诉人或答辩人或个别投诉人或答辩人有利益冲突或偏见而影响有关事项的结果.

上诉委员会将在收到所有上诉文件后的三个工作日内,同时向双方发出一份书面决定,说明上诉的结果和作出该决定的理由. 

就覆核委员会的决定提出上诉

在审查委员会发出书面决定后的五个工作日内, 当事人可上诉. 不上诉的一方将收到上诉通知的副本,并有机会在三个工作日内作出回应. 投诉人或被投诉人均可基于以下理由提出上诉:

  • 未能遵守本政策所述的适当程序
  • 新增的, 审查委员会不能合理地获得可能影响事项结果的有关资料
  • 第九条协调员, 调查员, 或覆核小组成员对投诉人或答辩人或个别投诉人或答辩人有利益冲突或偏见而影响有关事项的结果.

当事人不得仅因对结果或制裁不满而提出上诉. 

上诉委员或上诉委员会作出的所有决定均为终局裁决,对双方均有约束力. 上诉委员会作出决定后,应在作出决定的三个工作日内,尽可能同时以书面形式通知各方, 此通知将包括对先前决定可能做出的任何更改.

正式投诉的非正式解决办法 

非正式解决方式, 如中介, 可否代替申诉程序, or, 在某些情况下, 即使在申诉程序进行后也能使用. 当被投诉人是教师或工作人员时,不可能有非正式的解决正式投诉的办法. 当被申请人被学院以任何身份聘用时,非正式解决方案不能作为解决第九条投诉的一种选择. 不受第九条限制的不当性行为或性骚扰投诉,如果被投诉人是学生,可以通过非正式解决. 

下列标准适用于所使用的任何非正式解决方法: 

  • 关于是否允许各方寻求非正式解决方案作为正式投诉的最终和有约束力的解决方案,将由以下任何个人作出决定, 或者两者的结合:学生主任, 第九条协调员, 和人力RESOURCES总监. 
  • 将获得各方对非正式解决程序的书面、自愿同意
  • 在申诉程序中,各方均可获得非正式解决方案, 包括正式投诉提出之日起及上诉过程. 
  • 如果个人决定提出正式投诉, 该人有权决定是否继续进行申诉程序. 
  • 双方不需要直接相互“解决”问题. 
  • 任何一方均可在任何时候终止非正式程序,并恢复申诉程序. 
  • 学院可以拒绝非正式决议的请求,并可以在任何时候终止正在进行的非正式决议过程. 
  • 参加非正式决议的协议和达成的任何决议均须经第九条协调员同意, 原告, 与被申请人. 

非正式决议可包括但不限于下列选择:
 

  • 投诉人与被投诉人的非正式会面, 由第三方调解, 为了找到一个双方都同意的解决方案
  • 学院的一名代表与被投诉人单独会面,以作为投诉人的调解人
  • 自愿同意将投诉人与被投诉人分开 
  • 将当事人或当事人转介到咨询项目 
  • 开展教育和/或培训项目
  • 纠正措施的协议

如果寻求非正式的解决办法, 可满足举报方或投诉人继续进行申诉程序的愿望, 并且可能提供一个更快的结果. 正式投诉已得到非正式解决, 将要求各方签署一份文件,承认双方商定的决议. 

一项具有约束力的最终非正式决议, 是什么使当事人无法恢复申诉程序, 必须以书面形式并由各方签字吗, 包括一名学院代表. 将被视为最后和有约束力的非正式决议, 书面的非正式解决协议必须表明双方和学院理解该解决方案旨在完全和最终解决被报告的不当性行为和/或正式投诉的不当性行为.

非正式解决的投诉将不会被视为纪律记录,也不会成为学生教育记录的一部分, 或根据《银河电玩城注册网》(“FERPA”)要求提供记录。. 然而, 如果随后对同一被投诉人提出正式投诉,在非正式解决的投诉中被指控的行为可被用作证据,以确立不当性行为的模式或实践.

银河电玩城注册网将努力在程序启动后30天内完成非正式解决程序. 如果有正当理由,银河电玩城注册网可以暂时推迟或延长申诉程序.

调查和解决正式投诉时,被告是教师或工作人员

如果被指控的人是教师或工作人员,并提出正式投诉, 教员或工作人员将接受上述申诉程序. 如果雇员受雇, 合同, 或在银河电玩城注册网的任期受到审查委员会的决定的不利影响, 银河电玩城注册网将, 如果有必要的话, 安排员工带薪休假,并通过教员或员工手册中适用的程序对合同进行必要的审查. 审查委员会的书面调查简要报告和决定将构成第九条协调员的基础, 人力RESOURCES总监, 教务长, 或他们的指定人员,在审查委员会通过申诉程序授权的决定和建议之外,为教职员工及其雇佣状况作出决定和建议. 

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RESOURCES

紧急援助 

遭受性侵犯的个人可以寻求紧急援助.  以下信息向需要紧急援助的个人提供指导:

  • 校园安全,
  • 印第安纳诺拉警察局,911;
  • 性侵犯应对倡议者(SARA);

校内和校外RESOURCES

记住,你不是一个人. 以下办事处和RESOURCES可为你提供所需的协助和支援: 

校园-机密RESOURCES

  • 性侵犯应对倡议者(SARA);  
  • 咨询服务; 肯特校园中心 (2号楼);  
  • 卫生服务; 肯特校园中心 (2号楼);  
  • 牧师s’ Office; Smith Chapel; or  

额外的校园RESOURCES-不保密

  • Campus Security; 肯特校园中心 (1st floor);
  • 第九条协调人; 希尔曼 (2号楼);
  • Student Development Office; 肯特校园中心 (2号楼);

在校外

  • 印第安纳诺拉警局,911还是
  • 受害者服务,
  • 爱荷华州的卫理公会医院,
  • 爱荷华州的路德教会医院,
  • 怜悯医疗中心

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其他重要政策规定

隐私和保密

与报告的不当性行为有关的信息将只与需要知道的人共享.  大学官员会尽量对这些事情保密, 但由于这是一起不当性行为调查, 保持投诉人完全匿名可能是不可能的.  在调查不正当性行为的指控时, 学院将根据需要与参与调查的参与者分享信息,并将采取一切可能的措施保护机密信息. 

在报告过程中,报告方可以选择不透露其身份. 个人可以匿名举报而不透露姓名, 确认参与不当性行为的一方(如已知), 或者要求采取任何行动. 视可获得的资料程度和报告方是否愿意透露其身份而定, 匿名可能会影响学院处理被禁止行为的能力. 如果个人希望正式投诉不正当性行为, 第九条规定要求银河电玩城注册网在发给答辩人的通知中标明投诉人的姓名.

给授权记者的信息 

在银河电玩城注册网,大多数专业人士和一些学生雇员被认为是专职记者. 除了咨询服务人员, 卫生服务人员, 受过训练的受害者倡导服务, 和牧师, 所有教师, 工作人员, 管理者是授权的记者. 社区顾问(CAs)和SC领导人(SLCs)也是授权的记者. 银河电玩城注册网的期望是,任何被认为是授权记者的人都将向第九条协调员报告关于任何潜在的不当性行为问题的所有已知信息(包括所有各方的姓名和所指称事件的所有相关事实).

及时的警告

《银河电玩城注册网》要求各机构及时向校园社区发出已发生但可能继续对学生和雇员构成严重或持续威胁的犯罪警告. 只有发生在克里里地区的克里里可报告的犯罪才需要及时警告, 尽管鼓励机构就其他可能造成严重威胁的犯罪活动发出适当的警告. 及时的警告报告将保留受害者的姓名和其他身份信息. 确定是否会及时发出警告时, 报案时间与实际发生时间之间的长短,将与其他有关情况一并考虑.

维护证据

如果有人经历过性侵犯, 在被侵犯后立即进行证据检查是有益的. 即使这个人想换衣服或洗澡, 在这样做之前,他们应该考虑报案. 如果这个人洗过澡,医院或诊所就更难收集证据, 沐浴, 改变了他们的衣服, 撒尿, 排泄, 或者刷牙.

医疗帮助对于识别和治疗任何身体伤害都很重要, 收集证据,如果有人想举报犯罪, 防止性传播感染和/或怀孕. 在被侵犯后,个人最多可在72小时内服用预防药物,以防止某些性传播感染,最多可在120小时内服用预防怀孕(如果有问题的话)。. 攻击的物证最有效的收集时间是在攻击的前24-48小时内, 但有些证据可能需要72小时才能收集到. 受害者可免费接受检查和随后的医疗. 证据收集并不要求或必须向警方提出指控

警方报告

我们鼓励投诉人在发生性侵犯事件后尽快与警方联系,以便收集完整的报告和证据, 并确保证人能在面谈时在场.  本政策所指认的任何工作人员都可以协助投诉人进行这一程序. 投诉人可在任何时候选择就不当性行为提出外部投诉, 无论是通过刑事法庭还是民事法庭. 这些外部程序(刑事或民事)与银河电玩城调查和裁决程序分开,不受学院控制或授权. 然而,银河电玩城将协助受害者接触刑事法庭系统.  任何认为自己是犯罪受害者的人都可以采取措施向地方当局提起刑事诉讼. 这一选择适用于被指控的犯罪者是否银河电玩城社区的成员. Local law enforcement authorities may be contacted at: Indianola Police Department – or 911; 110 North 1st Street, Indianola. 有关爱荷华州法律程序和RESOURCES的信息可以在 爱荷华州反性侵犯联盟网站. 但学院无权控制任何警方调查和随后的法律程序, 学院的工作人员将继续与学生一起工作,在整个过程中提供支持.

支持和倡导

在这一政策, 在申诉程序的每一个步骤中,投诉人和被告方均有同等机会与一名其选择的顾问进行咨询,并由其陪同. 这包括协助准备任何书面材料, 与调查人员出席任何会议, 听到面板, 听力, 和吸引力.
然而, 顾问不得积极参与除听证以外的任何会议或程序, 上面描述的. 顾问可以是任何个人, 比如老师, 导师, 朋友, 父, 通过社区机构获得的受过训练的受害者辩护律师, 或者一个律师, 谁不是证人或与报告所涉及的事件有关,或与本政策下的纪律处分程序有关. 除了听证会, 顾问是不允许交谈的, 问题, 或在任何调查过程中,在没有第九条协调员或指定人员明确授权的情况下,以其他方式与其他各方或证人沟通. 可能需要一名顾问提前与第九条协调员会晤,以了解其作用的参数, FERPA下的隐私限制, 以及这项政策的规定. 

如果一方在申诉程序中没有自己的顾问, 银河电玩城注册网将提供这个派对, 不向当事人收取任何费用, 在顾问的陪同下,当事人可以从第九条协调员提供的个人名单中进行选择. 为申诉程序中所述的听证目的, 当事人的质证必须由顾问进行,当事人不得互相质证. 

投诉人或被投诉人可以在过程中的任何时候更改他们的顾问. 预计顾问将理解并遵守在诉讼过程中涉及的隐私期望,并将在所有阶段以适当的礼仪行事. 顾问将被要求签署一份确认书,以表明他们了解自己在这个过程中的角色. 学院有权解雇扰乱会议进程或不遵守本政策限制的顾问. 

禁止行为的其他报告程序

有些举报可能涉及银河电玩城注册网无法通过正式投诉申诉程序处理的行为. 银河电玩城注册网可以选择通过银河电玩城注册网学生手册中概述的其他惩戒程序来处理这一行为, 教师手册, 或员工手册. 行为应遵守除不正当行为政策外的政策和纪律程序, 包括:

  • 不恰当的行为, 包括基于非性别特征的骚扰或歧视, 如比赛, 皮肤的颜色, 宗教, 年龄, 残疾, 或资深的地位 
  • 不恰当但不符合《银河电玩城》中性骚扰定义的性行为
  • 发生在美国或其领土之外的不当行为
  • 银河电玩城注册网社区成员对未参加或试图参加教育课程或活动的个人或团体的不当行为
  • 其他被银河电玩城注册网其他政策禁止的行为

集团违规

当学生团体的成员, 团队, 或组织, 或者个人作为一个群体, 违反《银河电玩城》, 他们可在正式投诉中被列为一个团体,而聆讯可对该团体作为联合被告进行. 制裁将根据每个人的参与程度和对事件的责任程度单独决定, 也可能适用于学生群体, 团队, 或组织.

大赦国际的政策

学生们可能不愿向校方报告,因为他们担心自己可能会被指控违反政策, 比如事故发生时未成年人饮酒. 如投诉人或第三者分享有关指称的不当性行为的资料,书院将不会对其采取行动,只要投诉人或第三者的报告是真诚的. 

虚假的报告

银河电玩城注册网严肃对待所有性行为不端的报告, 并认识到虚假报道的罕见性. 然而, 银河电玩城注册网将不会容忍故意谎报性骚扰或性侵犯的行为. 故意谎报性骚扰或性侵犯是违反学校规定的行为, 它还可能违反国家刑事法规和民事诽谤法.

防治和教育

银河电玩城注册网参与了许多项目,以提高对强奸和其他不当性行为的认识和预防. 每年,通过参加在线培训项目,在新学生介绍期间,性侵犯意识和预防都会得到解决, 观看一场戏剧表演,讨论各种形式的不当性行为以及如何应对, 由训练有素的学生领导的反思对话, 以及为性行为不当的受害者提供有关可用RESOURCES的信息. 
除了新生培训, 银河电玩城努力为校园社区的所有成员提供关于不当性行为问题的教育机会, 健康的关系, 性别动态, 支持幸存者, 同意, 书院政策及程序, 旁观者干预, 和更多的. 这些机会主要是通过银河电玩城的SARA项目提供的, 预防暴力导师(MVP), 咨询服务, 卫生服务, 居住生活, 和第九条办公室. 

批准
银河电玩城注册网校长内阁
2020年9月28日

 

 

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